نموذج خطة عمل للأعمال الخيرية
هل أنت مهتم ببدء عملك الخيري الخاص؟
بيان المهمة
إن بيان المهمة هو عنصر أساسي في أي عمل خيري. فهو يحدد غرض مؤسستك والتأثير الذي تهدف إلى تحقيقه. ويمكن أن يساعدك بيان المهمة المصمم جيدًا في جذب المتبرعين والمتطوعين وأصحاب المصلحة الآخرين الذين يشاركونك رؤيتك. يجب أن يكون بيان المهمة موجزًا وواضحًا وملهمًا. ويجب أن يعكس قيمك والأهداف التي تأمل في تحقيقها. من خلال تحديد بيان المهمة الخاص بك، يمكنك التأكد من أن عملك الخيري يظل يركز على غرضه الأساسي ويحقق أهدافه.
الاعتبارات القانونية
يتضمن بدء عمل خيري متطلبات قانونية يجب عليك الالتزام بها. ستحتاج إلى تسجيل مؤسستك لدى الهيئات الحكومية المختصة، والحصول على التراخيص والتصاريح اللازمة، والامتثال للوائح الضريبية. قد تختلف هذه المتطلبات حسب موقعك ونوع المؤسسة الخيرية التي تريد بدءها. من الأهمية بمكان فهم هذه المتطلبات القانونية والتأكد من امتثال مؤسستك لها لتجنب المشكلات القانونية. يمكن أن يساعدك استشارة محامٍ أو محاسب لديه خبرة في القطاع غير الربحي في التعامل مع هذه الاعتبارات القانونية.
استراتيجيات جمع التبرعات
إن جمع التبرعات هو جانب مهم من جوانب إدارة الأعمال الخيرية. ومن الضروري أن يكون لديك استراتيجية جيدة التخطيط لجمع التبرعات لجمع الأموال لمنظمتك. وتتضمن بعض استراتيجيات جمع التبرعات الأكثر شيوعًا المنح والتبرعات والأحداث والشراكات مع الشركات. ويمكن أن يكون التقدم بطلبات للحصول على منح من المؤسسات والهيئات الحكومية مصدرًا موثوقًا للتمويل. كما يمكن أن تكون التبرعات من الأفراد والشركات مصدرًا مهمًا للإيرادات. ويمكن أن تساعد استضافة الأحداث مثل الحفلات والمزادات والنزهات الخيرية في زيادة الوعي وتوليد الأموال. كما يمكن أن يكون بناء الشراكات مع الشركات التي تشترك في قيم وأهداف مؤسستك طريقة رائعة لجمع الأموال. ويمكن أن يساعد تطوير استراتيجية شاملة لجمع التبرعات في ضمان الاستدامة طويلة الأجل لأعمالك الخيرية.
التسويق والترويج
لجذب المتبرعين والمتطوعين وأصحاب المصلحة الآخرين، تحتاج إلى الترويج لأعمالك الخيرية بشكل فعال. يتطلب هذا استراتيجية تسويقية مخططة جيدًا تتضمن وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلان التقليدي. يمكن أن تساعدك منصات التواصل الاجتماعي مثل Facebook وTwitter وInstagram في الوصول إلى جمهور عريض وزيادة الوعي بمنظمتك. يمكن أن يساعدك التسويق عبر البريد الإلكتروني في البقاء على اتصال مع مؤيديك وإبقائهم على اطلاع دائم بأنشطة مؤسستك. يمكن أن تكون طرق الإعلان التقليدية مثل المطبوعات والراديو فعالة أيضًا في الوصول إلى جمهور محلي. يمكن أن تساعدك خطة التسويق الشاملة في بناء علامتك التجارية وجذب مؤيدين جدد وتحقيق أهدافك.
التخطيط المالي
إن إدارة شؤونك المالية أمر بالغ الأهمية لنجاح عملك الخيري. فأنت بحاجة إلى وضع خطة مالية شاملة تتضمن الميزانية والمحاسبة والتقارير المالية. وتتضمن الميزانية تقدير دخلك ونفقاتك وتخصيص الموارد وفقًا لذلك. وتتضمن المحاسبة تتبع معاملاتك المالية وإعداد البيانات المالية. وتتضمن التقارير المالية توصيل أدائك المالي إلى أصحاب المصلحة، بما في ذلك الجهات المانحة والمانحة. ومن الضروري أن يكون لديك فهم واضح لوضعك المالي لاتخاذ قرارات مستنيرة وضمان الاستدامة طويلة الأجل لمنظمتك.
إدارة المتطوعين
يشكل المتطوعون جزءًا حيويًا من أي عمل خيري. تحتاج إلى تطوير خطة لإدارة المتطوعين تتضمن تجنيد المتطوعين وإدارتهم والاحتفاظ بهم. لجذب المتطوعين، تحتاج إلى توصيل مهمتك وأهدافك بشكل فعال. بمجرد تجنيد المتطوعين، تحتاج إلى تزويدهم بالتدريب والدعم والتقدير. تحتاج أيضًا إلى التأكد من أن المتطوعين يعملون بأمان وفعالية. يتضمن الاحتفاظ بالمتطوعين إبقائهم منخرطين، والاعتراف بمساهماتهم، وتزويدهم بفرص للنمو. يمكن أن يساعدك برنامج المتطوعين المُدار جيدًا في تحقيق أهدافك وبناء مجتمع قوي من المؤيدين.
حوكمة مجلس الإدارة
إن مجلس الإدارة مسؤول عن إدارة أعمال الجمعيات الخيرية. فهو يقدم التوجيه الاستراتيجي، ويشرف على عمليات المنظمة، ويضمن الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية. ومن الضروري أن يكون لديك مجلس إدارة متنوع وملتزم يعكس رسالة وقيم مؤسستك. ويجب أن يتمتع أعضاء مجلس الإدارة بمجموعة من المهارات والخبرات التي يمكن أن تساعد مؤسستك في تحقيق أهدافها. كما تحتاج إلى تحديد الأدوار والمسؤوليات الواضحة لأعضاء مجلس الإدارة وتزويدهم بالدعم والموارد التي يحتاجون إليها للوفاء بواجباتهم. ويمكن لمجلس الإدارة الذي يتمتع بإدارة جيدة أن يساعد في ضمان نجاح مؤسستك على المدى الطويل.
إدارة المخاطر
تتضمن عملية بدء عمل خيري بعض المخاطر التي تحتاج إلى إدارتها بشكل فعال. يمكن أن تنشأ المخاطر من مشكلات مالية وقانونية وسمعية وتشغيلية. تحتاج إلى وضع خطة لإدارة المخاطر تحدد المخاطر المحتملة، وتقيم تأثيرها، وتحدد الاستراتيجيات للتخفيف منها. يجب أن تتضمن هذه الخطة إجراءات لمراقبة المخاطر ومعالجتها عند ظهورها. من خلال إدارة المخاطر بشكل فعال، يمكنك حماية أصول مؤسستك وسمعتها واستدامتها.
تقييم الأثر
إن قياس تأثير عملك الخيري أمر ضروري لفهم ما إذا كنت تحقق أهدافك وتحدث فرقًا. تحتاج إلى تطوير خطة لتقييم التأثير تحدد أهداف مؤسستك ومؤشراتها وطرق قياس التقدم. يجب أن تتضمن هذه الخطة أيضًا إجراءات لجمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير عنها. من خلال تقييم تأثيرك بانتظام، يمكنك تحديد مجالات التحسين، وإبلاغ أصحاب المصلحة بإنجازاتك، وإظهار المساءلة أمام المانحين والداعمين.
خطة الاستدامة
يتضمن بناء عمل خيري مستدام وضع خطة للنمو والتأثير على المدى الطويل. يجب أن تتضمن هذه الخطة استراتيجيات لتنويع مصادر التمويل وتوسيع نطاق وصولك وتعزيز برامجك وخدماتك. يجب أن تتضمن أيضًا تدابير لبناء القدرات وتحسين الكفاءة والحفاظ على مشاركة أصحاب المصلحة. يمكن أن تساعدك خطة الاستدامة في ضمان استمرار مؤسستك في تحقيق مهمتها وأهدافها على المدى الطويل.
لماذا نكتب خطة عمل؟
- يمكن أن تساعد خطط الأعمال في توضيح أهداف العمل وأغراضه وتوضيحها. وقد يكون هذا مفيدًا ليس فقط لصاحب العمل، بل وأيضًا للمستثمرين أو الشركاء المحتملين
- يمكن أن تكون خطط الأعمال بمثابة خريطة طريق للأعمال التجارية، مما يساعد على الحفاظ عليها على المسار الصحيح وتحقيق الهدف. وهذا مهم بشكل خاص للشركات التي تنمو وتتطور، حيث قد يكون من السهل الانحراف عن المسار دون وجود خطة واضحة.
- يمكن أن تكون خطط الأعمال أداة قيمة لتوصيل رؤية الشركة للموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
- تعد خطط الأعمال إحدى الطرق الأكثر فعالية من حيث التكلفة والمباشرة لضمان نجاح عملك.
- تتيح لك خطط الأعمال فهم منافسيك بشكل أفضل لتحليل اقتراح عملك الفريد بشكل نقدي والتميز عن السوق.
- تتيح لك خطط الأعمال فهم عملائك بشكل أفضل. يعد إجراء تحليل للعملاء أمرًا ضروريًا لإنشاء منتجات وخدمات أفضل والتسويق بشكل أكثر فعالية.
- تتيح لك خطط الأعمال تحديد الاحتياجات المالية للشركة مما يؤدي إلى فهم أفضل لمقدار رأس المال المطلوب لبدء العمل ومقدار التمويل المطلوب.
- تتيح لك خطط الأعمال وضع نموذج عملك في كلمات وتحليله بشكل أكبر لتحسين الإيرادات أو سد الثغرات في استراتيجيتك.
- تسمح لك خطط الأعمال بجذب المستثمرين والشركاء إلى العمل حيث يمكنهم قراءة شرح عن العمل.
- تتيح لك خطط الأعمال تحديد موقع علامتك التجارية من خلال فهم دور شركتك في السوق.
- تتيح لك خطط الأعمال اكتشاف فرص جديدة من خلال الخضوع لعملية العصف الذهني أثناء صياغة خطة العمل الخاصة بك، مما يسمح لك برؤية عملك في ضوء جديد. وهذا يسمح لك بالتوصل إلى أفكار جديدة للمنتجات/الخدمات واستراتيجيات الأعمال والتسويق.
- تتيح لك خطط الأعمال الوصول إلى نمو ونجاح عملك من خلال مقارنة النتائج التشغيلية الفعلية بالتوقعات والافتراضات في خطة عملك. يتيح لك هذا تحديث خطة عملك إلى خطة نمو الأعمال وضمان نجاح عملك وبقائه على المدى الطويل.
محتوى خطة العمل
- الملخص التنفيذي
- نظرة عامة على الشركة
- تحليل الصناعة
- تحليل المستهلك
- تحليل المنافسين والمزايا
- استراتيجيات وخطط التسويق
- خطة العمل
- فريق الإدارة
قالب التوقعات المالية عبارة عن ورقة Microsoft Excel شاملة تحتوي على أوراق حول رأس المال الأولي المطلوب، وخطط الرواتب والأجور، وبيان الدخل لمدة 5 سنوات، وبيان التدفق النقدي لمدة 5 سنوات، والميزانية العمومية لمدة 5 سنوات، وأبرز الأحداث المالية لمدة 5 سنوات وغيرها من البيانات المحاسبية التي ستكلف أكثر من 1000 جنيه إسترليني إذا حصل عليها محاسب.
تم استبعاد التوقعات المالية من نموذج خطة العمل. إذا كنت ترغب في تلقي نموذج التوقعات المالية لشركتك الناشئة، يرجى الاتصال بنا على info@avvale.co.uk. سيسعد مستشارونا بمناقشة خطة عملك وتزويدك بنموذج التوقعات المالية لمرافقة خطة عملك.
تعليمات لنموذج خطة العمل
لإكمال خطة العمل الخيرية المثالية الخاصة بك، املأ النموذج أدناه وقم بتنزيل نموذج خطة العمل الخيرية الخاص بنا. النموذج عبارة عن مستند Word يمكن تحريره ليشمل معلومات حول عملك الخيري. يحتوي المستند على تعليمات لإكمال خطة العمل وسيتناول جميع أقسام الخطة. يتم تقديم التعليمات في المستند بخط أحمر وبعض النصائح مدرجة أيضًا بخط أزرق. يتضمن النموذج المجاني جميع الأقسام باستثناء التوقعات المالية. إذا كنت بحاجة إلى أي مساعدة إضافية في صياغة خطة عملك من نموذج خطة العمل الخاص بنا، فيرجى تحديد موعد لاستشارة مجانية لمدة 30 دقيقة مع أحد مستشارينا.
التخطيط المستمر للأعمال
هل تريد خطة عمل مخصصة لعملك الخيري؟
خبرتنا
معلومات عنا
الأسئلة الشائعة حول نموذج خطة عمل الأعمال الخيرية
ما هي خطة العمل للأعمال الخيرية؟
تتضمن خطة عمل المؤسسة الخيرية عادةً أقسامًا حول مهمة المنظمة ورؤيتها، ووصف البرامج والخدمات، والجمهور المستهدف، واستراتيجيات التسويق وجمع التبرعات، والهيكل التشغيلي، والميزانية والتوقعات المالية، وطرق التقييم لقياس تأثير عمل المنظمة.
إن وجود خطة عمل متقنة أمر بالغ الأهمية بالنسبة لأعمال المؤسسات الخيرية، حيث يساعد ذلك في إظهار المصداقية، وجذب المانحين والرعاة، وتوجيه عمليات صنع القرار، وضمان استدامة المنظمة ونجاحها على المدى الطويل.
كيفية تخصيص نموذج خطة العمل للأعمال الخيرية؟
1. افتح قالب خطة العمل: قم بتنزيل القالب من الموقع الإلكتروني وافتحه باستخدام برنامج متوافق مثل Microsoft Word أو Google Docs.
2. مراجعة القالب: تعرف على أقسام القالب ومحتوياته. افهم الغرض من كل قسم وكيفية تطبيقه على عملك الخيري.
3. تعديل الملخص التنفيذي: ابدأ بتخصيص الملخص التنفيذي، الذي يوفر نظرة عامة على أعمال مؤسستك الخيرية. قم بتخصيصه ليعكس مهمتك وأهدافك ونقاط البيع الفريدة.
4. تخصيص وصف الشركة: قم بتعديل قسم وصف الشركة لتقديم تفاصيل حول مؤسستك الخيرية، بما في ذلك تاريخها ورؤيتها وقيمها والجمهور المستهدف. قم بتسليط الضوء على ما يميز مؤسستك عن غيرها.
5. قم بتكييف تحليل السوق: قم بإجراء بحث شامل حول صناعة الأعمال الخيرية ومجالك المحدد. قم بتحديث قسم تحليل السوق بالبيانات والإحصاءات والاتجاهات ذات الصلة. حدد منافسيك والسوق المستهدفة والتحديات المحتملة.
6. ضبط الهيكل التنظيمي: قم بتخصيص قسم الهيكل التنظيمي ليعكس نشاط مؤسستك الخيرية. حدد الأدوار والمسؤوليات التي يتحملها الموظفون الرئيسيون، بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة والمتطوعين والموظفين. حدد أي شراكات أو تعاونات قد تكون لديك.
7. تخصيص الخدمات والبرامج: عدّل القسم الذي يصف الخدمات والبرامج التي تقدمها مؤسستك الخيرية. وأدرج تفاصيل حول المبادرات أو المشاريع أو الحملات المحددة التي تخطط لتنفيذها. وأكد على التأثير والفوائد التي ستجلبها.
8. مراجعة
ما هي المعلومات المالية التي يجب أن تتضمنها خطة عمل الجمعية الخيرية؟
1. بيان الدخل: قدم تفصيلاً مفصلاً للإيرادات والنفقات المتوقعة أو التاريخية لمنظمتك. يوضح هذا البيان الأداء المالي خلال فترة محددة، عادةً عام واحد. قم بتضمين مصادر الإيرادات مثل التبرعات أو المنح أو فعاليات جمع التبرعات أو رسوم البرامج. قد تشمل النفقات رواتب الموظفين وتكاليف النفقات العامة ونفقات البرامج ونفقات التسويق.
2. الميزانية العمومية: تقدم لمحة عامة عن الوضع المالي لمنظمتك في نقطة زمنية معينة. توضح الميزانية العمومية أصولك (مثل النقد والاستثمارات والعقارات) والتزاماتك (الديون والحسابات الدائنة) وتحسب أصولك الصافية أو حقوق الملكية. تساعد هذه المعلومات في تقييم الاستقرار المالي لمنظمتك وقدرتها على الوفاء بالالتزامات القصيرة والطويلة الأجل.
3. بيان التدفق النقدي: حدد التدفقات النقدية الداخلة والخارجة داخل مؤسستك على مدى فترة زمنية محددة. يوضح هذا البيان كيفية تحرك الأموال عبر مؤسستك، مع تفصيل النقد الناتج عن العمليات والاستثمارات وأنشطة التمويل. ويساعدك على إثبات قدرتك على إدارة النقد بفعالية، وتلبية الالتزامات المالية، والتخطيط للاحتياجات المالية المستقبلية.
4. استراتيجية جمع التبرعات: صف خطط ومبادرات جمع التبرعات التي تتبناها مؤسستك. واذكر تفاصيل حول حملات جمع التبرعات الناجحة السابقة، والمبادرات الحالية، والاستراتيجيات المستقبلية لتنويع مصادر الدخل. وينبغي لهذا القسم أيضًا أن يسلط الضوء على أي شراكات أو تعاونات
هل هناك اعتبارات خاصة بالصناعة في نموذج خطة عمل المؤسسة الخيرية؟
تتضمن بعض الاعتبارات الخاصة بالصناعة والتي تناولتها قوالبنا ما يلي:
1. الرسالة والرؤية: نقدم إرشادات حول تطوير بيان واضح ومقنع للرسالة والرؤية يتماشى مع أهدافك الخيرية.
2. استراتيجيات جمع التبرعات: يتضمن قالبنا أقسامًا حول استراتيجيات جمع التبرعات المختلفة المستخدمة عادةً في قطاع الأعمال الخيرية، مثل تنمية المانحين، وطلبات المنح، وتخطيط الأحداث.
3. تطوير البرنامج: نقدم التوجيه بشأن تطوير البرامج والخدمات الفعالة التي تتوافق مع مهمتك وتلبي احتياجات المستفيدين المستهدفين.
4. إدارة المتطوعين: يغطي نموذجنا أفضل الممارسات لتجنيد المتطوعين وتدريبهم والاحتفاظ بهم، وهم عنصر أساسي لنجاح العديد من المنظمات الخيرية.
5. الإدارة المالية: نقدم إرشادات حول إنشاء ميزانية شاملة، وتتبع النفقات، وإدارة التدفق النقدي، وهي كلها ضرورية للإدارة المالية الفعالة في قطاع الأعمال الخيرية.
6. الامتثال والاعتبارات القانونية: يتناول نموذجنا المتطلبات القانونية والامتثالية الخاصة بقطاع الأعمال الخيرية، مثل الحصول على وضع الإعفاء الضريبي، والحفاظ على الوثائق المناسبة، والالتزام بالمعايير الأخلاقية.
7. قياس التأثير: نرشدك إلى كيفية قياس وتوصيل تأثير برامج وخدمات مؤسستك الخيرية إلى أصحاب المصلحة، بما في ذلك الجهات المانحة والممولين والمجتمع.
من خلال معالجة هذه الاعتبارات الخاصة بالصناعة، يساعدك نموذج خطة عمل الأعمال الخيرية لدينا
كيفية إجراء أبحاث السوق لخطة عمل مؤسسة خيرية؟
1. حدد جمهورك المستهدف: حدد المجموعة المحددة من الأشخاص أو المنظمات التي تهدف مؤسستك الخيرية إلى خدمتها. ضع في اعتبارك عوامل مثل العمر والموقع والاهتمامات والاحتياجات.
2. مراجعة البيانات الموجودة: ابحث عن التقارير والدراسات والإحصائيات المتعلقة بالقضايا التي تعالجها مؤسستك الخيرية. يمكن أن يشمل ذلك البيانات الحكومية أو المنشورات البحثية أو تقارير الصناعة. قم بتحليل هذه المعلومات لفهم حجم السوق والطلب على خدماتك وأي فجوات أو فرص موجودة.
3. إجراء استطلاعات الرأي والمقابلات: قم بإعداد استطلاعات الرأي أو أسئلة المقابلات لجمع المعلومات بشكل مباشر من المانحين المحتملين والمستفيدين وأصحاب المصلحة الآخرين. اسألهم عن تفضيلاتهم ومدى معرفتهم بالجمعيات الخيرية المماثلة واستعدادهم لدعم قضيتك. يمكن استخدام أدوات الاستطلاع عبر الإنترنت أو المقابلات الشخصية لهذا الغرض.
4. تحليل المنافسين: حدد المؤسسات الخيرية الأخرى العاملة في مجالك وقم بتحليل استراتيجياتها وتأثيرها وطرق جمع التبرعات الخاصة بها. قم بدراسة نقاط القوة والضعف الخاصة بها لفهم كيفية تمييز مؤسستك الخيرية وتقديم قيمة فريدة لجمهورك المستهدف.
5. التفاعل مع مجتمعك: احضر الفعاليات المجتمعية، وانضم إلى المجموعات ذات الصلة على الإنترنت، وشارك بنشاط في المحادثات المتعلقة بقضيتك. سيساعدك هذا على اكتساب معرفة مباشرة بالتحديات والاحتياجات والتطلعات التي يواجهها جمهورك المستهدف.
6. تحليل وسائل التواصل الاجتماعي والحضور عبر الإنترنت: راقب منصات وسائل التواصل الاجتماعي والمدونات والمنتديات التي تجري فيها المناقشات المتعلقة بقضيتك. حلل المشاعر والمشاركة وردود الفعل من المانحين المحتملين
ما هي التحديات الشائعة عند إنشاء خطة عمل للأعمال الخيرية؟
1. تحديد الرسالة والرؤية: أحد التحديات الأساسية هو تحديد رسالة ورؤية مؤسستك الخيرية بوضوح. من الضروري تحديد غرض وأهداف مؤسستك بطريقة موجزة ومقنعة.
2. تحديد الجمهور المستهدف: يعد فهم الجمهور المستهدف أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لأي عمل خيري. قد يكون من الصعب تحديد المجموعة المحددة من الأشخاص أو المجتمع الذي تهدف مؤسستك إلى خدمته وكيفية الوصول إليهم بشكل فعال.
3. إنشاء مصادر تمويل مستدامة: على عكس الشركات التي تهدف إلى الربح، تعتمد الجمعيات الخيرية غالبًا على التبرعات والمنح وأنشطة جمع التبرعات لتحقيق الاستدامة المالية. يعد وضع خطة قوية لتأمين وتنويع مصادر التمويل أمرًا بالغ الأهمية لضمان نجاح مؤسستك الخيرية على المدى الطويل.
4. قياس التأثير: إن إظهار تأثير عمل مؤسستك الخيرية أمر ضروري لجذب المانحين وأصحاب المصلحة. ومع ذلك، فإن تحديد المقاييس المناسبة وقياس نتائج برامجك قد يكون أمرًا صعبًا، وخاصة في القطاع الاجتماعي.
5. التعامل مع المتطلبات القانونية والتنظيمية: يتطلب تشغيل مؤسسة خيرية الامتثال لمتطلبات قانونية وتنظيمية مختلفة. وقد يشمل ذلك الحصول على التراخيص اللازمة، والالتزام بالتزامات الإبلاغ، والبقاء على اطلاع دائم بقوانين الضرائب. وقد يكون التعامل مع هذه التعقيدات أمرًا شاقًا، وخاصة بالنسبة للمؤسسين لأول مرة.
6. بناء شراكات استراتيجية: يمكن أن يؤدي التعاون مع المنظمات أو أصحاب المصلحة الآخرين إلى تعزيز فعالية مؤسستك الخيرية ونطاقها. ومع ذلك،
كم مرة يجب أن أقوم بتحديث خطة عمل مؤسستي الخيرية؟
إن تحديث خطة عملك سنويًا يسمح لك بتقييم تقدم مؤسستك ومراجعة توقعاتك المالية وإجراء أي تعديلات ضرورية على استراتيجياتك وتكتيكاتك. كما يساعدك على البقاء على انسجام مع مهمتك والتكيف مع أي تغييرات في البيئة الخارجية وضمان بقاء عملك ذا صلة وتنافسية.
بالإضافة إلى ذلك، قد تحتاج إلى تحديث خطة عملك بشكل متكرر إذا حدثت تغييرات كبيرة داخل مؤسستك، مثل تقديم برامج أو خدمات جديدة، أو التوسع في مناطق جديدة، أو مواجهة تحولات كبيرة في التمويل أو الشراكات. ستساعدك مراجعة خطة عملك ومراجعتها بانتظام على البقاء نشطًا ومتجاوبًا ومركّزًا على تحقيق أهدافك الخيرية.
هل يمكنني استخدام نموذج خطة العمل للبحث عن تمويل لأعمال خيرية؟
ما هي الاعتبارات القانونية الموجودة في خطة عمل الجمعية الخيرية؟
1. وضع غير ربحي: من المهم التأكد من أن المنظمة مؤهلة ككيان غير ربحي أو خيري بموجب القوانين واللوائح ذات الصلة. ويشمل ذلك الحصول على وضع الإعفاء الضريبي اللازم من الوكالة الحكومية المختصة، مثل مصلحة الضرائب الداخلية (IRS) في الولايات المتحدة.
2. الامتثال للقوانين واللوائح: تخضع الجمعيات الخيرية لقوانين ولوائح مختلفة، بما في ذلك تلك المتعلقة بجمع التبرعات، والتقارير المالية، والحوكمة. ومن المهم فهم هذه القوانين والامتثال لها للحفاظ على المكانة القانونية للمنظمة ومصداقيتها.
3. مجلس الإدارة: يجب توضيح تكوين مجلس الإدارة وأدواره ومسؤولياته بوضوح في خطة العمل. ويشمل ذلك معالجة أمور مثل تعيين أعضاء مجلس الإدارة، والحدود الزمنية، وتضارب المصالح، والواجبات الائتمانية.
4. جمع التبرعات والطلبات: إذا كانت الجمعية الخيرية تخطط للمشاركة في أنشطة جمع التبرعات، فيجب عليها الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها فيما يتعلق بالطلبات الخيرية. وقد يشمل ذلك متطلبات التسجيل والتزامات الإفصاح والقيود المفروضة على بعض ممارسات جمع التبرعات.
5. اعتبارات التوظيف والمتطوعين: إذا كانت الجمعية الخيرية تخطط لتوظيف موظفين أو توظيف متطوعين، فيجب عليها الالتزام بقوانين وأنظمة التوظيف. ويشمل ذلك أمورًا مثل متطلبات الحد الأدنى للأجور وعقود العمل وأنظمة السلامة في مكان العمل.
6. الملكية الفكرية: إذا استخدمت المؤسسة الخيرية اسمًا فريدًا أو شعارًا أو ملكية فكرية أخرى، فيجب عليها أن تفكر في حماية هذه الأصول